Une expertise solide, mais un potentiel IA sous-exploité.

Développeur expérimenté et persévérant, il s’appuie sur son expertise et ses méthodes éprouvées pour avancer. Il dispose généralement de sa propre source de référence et d’une méthode de travail qui lui convient, ce qui l’amène à effectuer peu de veille. Il se base parfois sur des exemples anciens et quand on lui présente un nouvel outil, il peut réagir par un simple “C’est très bien, mais pas pour moi”. Malgré sa prudence, son rôle est central dans l’équipe, car il garantit la qualité et la fiabilité des pratiques.

Ses caractéristiques

Pragmatique
Exigeant
Persévérant

💡 Lecture rapide du profil :
Un décideur orienté résultats, difficile à convaincre par le discours seul, mais qui deviendra un allié puissant et crédible une fois qu’il constate un “avant / après” concret. Il a besoin d’échanger ses opinions, partager son avis. Il est dévoué, observateur et consciencieux. 

Son animal totem : l'ours

Calme, observateur et réfléchi, l’ours n’agit jamais sans raison.

Il analyse son environnement avant de s’engager.
Il n’est ni opposé ni naïf : il avance lorsqu’il estime que les conditions sont réunies.

Forces de ce profil

Expertise technique élevée

Culture de la qualité et de la robustesse

Faible prise de risque inutile

Capacité à stabiliser les projets

Comment le faire adhérer ?

Pour le faire adhérer, il faut le faire changer d’avis. Pour ce faire, il est essentiel de lui montrer des outils en action et de mettre en évidence un véritable “avant et après”. L’important est de ne pas chercher à remplacer son expertise, mais de l’augmenter grâce à des tips internes mais aussi externes, qui valorisent son savoir-faire tout en introduisant les apports de l’IA : exemples concrets, sessions d’échange d’opinion dans une ambiance détendue entre pairs puis formation externe au besoin.

L’objectif est de lui faire constater concrètement la valeur ajoutée, en respectant sa maîtrise et sa rigueur. Le réticent pragmatique a besoin de s’exprimer avec des professionnels de l’IA pour plus facilement adhérer.

Les bénéfices pour lui sont tangibles. D’un point de vue objectif, il gagne en efficacité, réduit le temps passé sur les tâches répétitives et enrichit ses pratiques. L’IA devient alors un allié qui renforce sa performance plutôt qu’un concurrent, et lui permet de rester un pilier fiable de son équipe.

Tips RH pour le manager

L'embarquer sur des ateliers d'équipes

Cafés IA, challenges internes, démo live d’outils IA, sessions internes de partage et bonnes pratiques.

Faire du sujet IA un sujet RH

Le suivre dans sa réflexion sur l’IA et l’inciter à élaborer son plan d’action IA pour l’année à venir, en précisant que vous êtes là pour le soutenir.

Faire de lui un ambassadeur

Transformez un réticent convaincu en ambassadeur en lui donnant l’occasion de partager et promouvoir les bonnes pratiques auprès de l’équipe.

Découvrez les autres profils pour mieux les accompagner

Le Frileux

Développeur prudent qui utilise l’IA de manière très limitée, souvent à seulement 10 % de son potentiel.

Le Franc-Tireur

Développeur curieux et autonome qui aime tester de nouvelles technologies et expérimenter l’IA.

Le Pilier augmenté

Pierre angulaire de la transformation IA. Bien accompagné et reconnu, il garantit la pérennité du plan d’action

S'appuyer sur les experts Synapse pour le former

Les formations que nous proposons s’appuient sur une expertise technique et pratique reconnue, entièrement conçues sur-mesure. Nos formateurs sont des ingénieurs ayant conçu et déployé de nombreuses solutions IA dans des contextes variés et complexes.

Nous allons au-delà de la théorie. Nos interventions adoptent une posture de pair à pair : le formateur agit comme un mentor inspirant, lui-même impacté par l’IA, partageant ses expériences terrain avec vos équipes.

Chaque formation est adaptée à votre réalité métier et aux pratiques actuelles, sur la base de cas réel rencontrés par nos équipes. Nos formateurs sont en veille technologies quotidienne, nourrie par des benchmarks de modèles et des REX des projets déployés.

Nous assurons un suivi post-formation, disponibles pour accompagner, conseiller et soutenir vos équipes dans la mise en pratique et le déploiement de leurs projets IA.

Notre approche est centrée sur l’utilisateur, intégrant UX/UI, efficacité opérationnelle et montée en compétences durable.

100%

Recommandation de la formation

97%

Qualité des formateurs

100%

Objectifs de formation, méthodologie, contenu et durée

Nos formateurs IA 4 Code

Notre équipe de formateurs est composée d’ingénieurs IA et de développeurs expérimentés, engagés au quotidien sur des projets industriels concrets. Leur approche combine expertise technique, pédagogie et retours d’expérience terrain, pour proposer des formations pragmatiques, immédiatement applicables et adaptées aux enjeux réels de vos équipes de développement.

Thibault Delavelle

CTO – Full Stack IA

Expert en conception de solutions IA sur mesure, spécialisé en IA for Code, debugging assisté par IA, benchmarks de LLM et création d’agents personnalisés pour répondre aux besoins spécifiques des équipes et des projets.

Nicolas Briet

Ingénieur Full Stack IA

Spécialisé dans le développement de solutions IA sur mesure, le debugging et l’utilisation et intégration d’agents IA dans du code métier complexe, avec une pratique avancée et une veille continue sur l’écosystème IA.

Je forme mon équipe tech à l'IA